Anzeige der Einträge von August 2016
Schneller, höher, weiter - das sind die Attribute, die wir
in der Regel mit Karriere verbinden. Unter Umständen kann
das ein gefährlicher Weg sein. Und zwar dann, wenn äußere
Motive wie Hierarchie, Status, und Gehalt im Vordergrund
stehen - verführerisch genug sind sie ja. Nur wird die
Verführung zur Falle, wenn sich herausstellt, dass der neue
Job keine sinnvolle Erweiterung des Skillsets darstellt, die
Ziele nicht mit denen des neuen Arbeitgebers übereinstimmen
und der Cultural Fit nicht gegeben ist. Dann wandelt sich
der Job von Berufung zu Verpflichtung, dann fehlt die
Grundlage für eine sich...
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